Le travailleur migrant secret Yiwu

Chen que Jiashun travaille à une usine de travail manuel province à Yiwu, Zhejiang, pour apprendre plus d'aboutworking conditionne dans la communauté migratrice. Fourni à China Daily

Chen Jiashun a travaillé en tant qu'un berger de porc, un portier, un professeur de maths pour les étudiants migrateurs et astorekeeper à Yiwu, une ville dans la province de Zhejiang qui est célèbre pour ses petits marchés libres andvibrant de négoce de matières premières.

Mais de 44 le vrai travail ans est un fonctionnaire de ressource humaine et de sécurité sociale dans le comté de Zhanyi de Yunnanprovince. Et ceci a signifié qu'il a parfois dû aller secret au visage d'agriculteur-tourner-travailleurs de réalités de discoverthe.

Les agriculteurs dans Zhanyi gagnent typiquement moins le yuan de 5.000 ($790) une année d'agriculture, ainsi le manyhave émigré à Yiwu pour les meilleurs travaux.

Le comté a commencé à développer des transferts de ressource humaine en tant qu'une de ses industries de pilier en 2004.

Il a installé un poste de travail à Yiwu en 2007 pour aider des agriculteurs à trouver les travaux là et à soutenir des migrantworkers de Zhanyi.

Chen a été nommé comme tête de la station. Ses fonctions incluent rassembler l'employmentinformation et aider les travailleurs migrants, qui sont traités injustement ou sont impliqués dans les conflits.

La première série de 300 personnes est arrivée à Yiwu en 2007, mais 60 pour cent de eux rapidement returnedhome.

Ils ont été dissatisfaits parce qu'ils ne pourraient pas gagner autant que les fonctionnaires locaux avaient promis. Ils se sont sentis dupés.

« Les fonctionnaires locaux ont déclaré qu'on pourrait gagner le yuan 1.200 par mois, » Chen dit.

« Mais ils ont reçu le yuan seulement 900 après avoir déduit des utilités. »

En outre, à des travailleurs n'ont pas été permis des congés maladie, Chen dit.

Ainsi, beaucoup ont décidé de retourner.

« Prenez-nous à la maison juste comme vous nous a amenés ici, » on a indiqué Chen.

Chen a travaillé et a vécu avec les travailleurs pour les persuader pour rester et améliorer leurs workconditions. Il a invité des employeurs à permettre à des travailleurs le congé et à cesser de leur donner des factures de service public.

Mais il a échoué.

Chen a réalisé qu'il a dû collecter des informations plus détaillées du travail avant de mobiliser le tocome d'agriculteurs à la ville.

Après la discussion de la situation avec d'autres fonctionnaires au poste de travail, Chen a décidé de travailler en tant que travailleur amigrant pour comprendre leurs conditions de travail réelles.

Il a débarqué un travail à une usine produisant des accessoires et a gardé son identité vraie un secret.

Au cours du mois suivant, il a découvert que le fonctionnement et les conditions de vie étaient inférieurs que le theyshould soit. Il a informé le gouvernement du comté.

« Quand nous recrutons des travailleurs pour les usines, nous devons fournir à des demandeurs les informations exactes, « Chen dit.

« Il pourrait être fallacieux de dire des agriculteurs qu'ils peuvent généralement gagner le yuan 1.500 par mois. »

Chen a travaillé dans cinq usines et travaux trouvés pour plus de 7.000 personnes.

Il avait été un directeur de collège avant d'être transféré à la ressource humaine du comté et au bureau de sécurité sociale. Il a par le passé enseigné des maths dans une école pour l'inYiwu d'enfants migrants pour collecter des informations au sujet des réalités qu'ils ont faites face.

Il dit qu'allant secret lui a permis de comprendre mieux les besoins des travailleurs migrants.

« Sans instruction de Chen, nous ne pourrions pas avoir réalisé ce que nous avons aujourd'hui, » Zhanyi nativeWen Caixiang dit.

Wen et son mari sont des travailleurs migrants, qui ont débarqué les travaux à Yiwu avec l'aide de Chen dans March2008. Les couples ont également reçu son encouragement et appui quand ils ont ouvert la base de production d'ahandicraft à Yiwu en 2010. Ils ont engagé 18 travailleurs migrants de Zhanyi au début de l'année.

Chen ne travaille plus secret et reste au poste de travail pour un tiers de l'année.

Il a également établi un réseau d'information que les travailleurs migrants peuvent employer à l'information de reportworkplace.

« Nos personnes nous voient en tant que leur espoir, » Chen dit.

« Nous ne pouvons pas les laisser vers le bas. »

guoanfei@chinadaily.com.cn

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